为深化汽车流通领域产教融合、校企协同育人模式，破解行业新媒体人才紧缺痛点，3 月 17 日，中国汽车流通协会主办的汽车主播培育与创新论坛在天津滨海汽车工程职业学院成功举办。3 月 16 日，该院与捷途汽车联合主办的“千店百校 智播未来”全国汽车直播能力大赛决赛圆满收官，作为论坛核心亮点环节，与论坛共同构成校企协联动的人才共育实践。本次活动由协会牵头搭建平台，联动主机厂、经销商集团、职业院校三方资源，是三方探索汽车新媒体人才共育的重要尝试，吸引30余位行业嘉宾、200余名在校师生参与，赛事汇聚全国汽车类职业院校学生同台竞技，收获热烈反响，实现人才培育与岗位对接双重成果。
本次论坛以汽车新媒体人才培养、产教融合发展为核心议题，各方嘉宾围绕行业需求与育人路径深度交流，凝聚“校企协协同、岗赛训融合”的育人共识。天津滨海汽车工程职业学院副院长王景辉表示，学院紧扣产业需求优化培养体系，此次联动协会与头部企业，是打通校企壁垒、培育实战型汽车主播人才的关键举措。奇瑞控股集团奇瑞大学校企合作高级经理王明尧分享校企合作实践，提出将企业资源与经验融入教学，共育懂汽车、善直播的复合型人才。中国汽车流通协会副秘书长李鑫指出，活动通过三方平台，以培育+竞技的模式输送“懂产品、会直播、能运营”的复合型人才，推动汽车直播行业规范高质量发展。
展开剩余78%论坛上，捷途汽车官方新媒体部科长周佳分享了新媒体直播赋能门店实销的实践路径，介绍企业六年发展历程与新媒体人才培养体系，深入分析直播销售核心优势、获客方法论，并展望直播行业未来发展前景。
捷通达汽车集团BG总裁李志鹏分享了汽车新媒体人才培养路径，围绕集团发展概况、新媒体运营核心经验、产教融合创新模式及阶梯式人才培养体系展开，以“产教融合、自我赋能”为理念，依托天津与云南区域布局优势，构建以CPL、CPS、ROI等为核心指标的新媒体全链路运营模式，通过校企合作共建实训基地与双向交流机制，打造阶梯式人才成长路径，助力汽车新媒体人才培育与行业发展。
企域（新链AI）COO周伟国介绍了企域面向汽车行业的新媒体AI应用布局，对汽车行业新媒体营销全链路解决方案和AI实战应用进行了分享，企域将持续深耕汽车行业新媒体AI领域，打造汽车领域专业的新媒体营销全链路服务体系。同时，希望在未来通过深化校企合作与人才培养，把企域的实战方法，服务于更多汽车经销企业。
竹子科技CEO刘毅介绍了竹子汽车集团2025年运营情况，对竹子新媒体发展和AI实战应用进行了分享，2026年竹子科技将All in AI，打造汽车领域的专业“龙虾”，把营销链路中多个智能体融合为openclaw的skill，助力竹子门店全域AI+RPA运行，实现效率的进化提升。
捷易检测副总经理荣坚强指出，检测技术在汽车后市场维修中，对于提升技师诊断效率与销售顾问专业度具有显著价值。
天津滨海汽车工程职业学院校企合作中心主任王利福分享“定制+项目”全真培养方案，实现院校教学与企业需求深度融合，成为产教融合育人的典型范例。
作为校企协共育人才的重要载体，本次全国汽车直播能力大赛是挖掘优秀人才的关键平台。决赛中，选手围绕汽车产品解读、直播话术创意等维度同台竞技，凭借专业素养展现新时代汽车流通人才风采，最终选拔出57 名优秀汽车主播人才。大赛期间，多家主机厂、经销商集团现场发布用人需求，向优秀选手抛出橄榄枝，实现人才选拔与岗位需求精准对接，打通 “培育-选拔-就业” 的人才输送通道。
此次论坛的圆满举办，是校企协三方探索产教融合共育人才的成功尝试，不仅为行业储备优质人才，更构建起“院校培育、赛事选拔、企业吸纳”的人才培养输送闭环。未来，协会将持续发挥桥梁纽带作用，深耕汽车新媒体人才培育领域，联动行业资源深化产教融合，以赛育才、以岗引才、以训提才，为汽车产业数字化转型筑牢人才基石。诚邀更多汽车行业企业参与发布用人需求、完善育人标准，也欢迎各职业院校组织学生参赛，以赛事提升学生专业技能，为学子拓展就业途径、搭建职业发展平台。
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